Inhalt
Ihr Nutzen
Wichtig für Sie als Inhaber oder Mitglied der Geschäftsleitung bzw. des Vorstands, als Leiter der Bereiche Personal, Recht, Compliance sowie Mitglied des Betriebs- und Personalrats sind die folgenden Punkte:
- Entwicklung neuer Stellenausschreibungen
- Rechtliche Due Diligence aller Arbeits- und Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen
- Diskriminierungsfreie Durchführung der gesamten Arbeitsverhältnisse
- Überprüfung aller Stellen im Unternehmen hinsichtlich des Kriteriums „Alter“
- Gerechtfertigte Ungleichbehandlungen
- Tatsächliche Due Diligence der täglichen Abläufe im Unternehmen
- Schulung aller Mitarbeiter und Dokumentation
- Einrichtung einer geeigneten Beschwerdestelle
Dieses Inhouse-Training, das gerade auch für juristische Laien konzipiert ist, vermittelt Ihnen alle wichtigen Informationen für die optimale Umsetzung des neuen AGG. So vermeiden Sie Haftungsrisiken im Zusammenhang mit dem AGG von Anfang an.